CSR-stafetten
Med CSR-stafetten har virksomheder mulighed for at anerkende og inspirere hinanden med deres fortællinger om, hvordan de tager et ansvar for folk fra kanten af arbejdsmarkedet.
I 2019 startede vi CSR-stafet blandt kommunens mange, socialt ansvarlige virksomheder.
Du kan læse mere om de forskellige modtagere her.
CSR-stafetten er en kæde af lokale historier, hvor én virksomhed giver ordet videre til den næste, som fortæller om, hvordan den rækker hånden ud til ledige og sygemeldte og styrker et arbejdsmarked for alle.
Når en virksomhed har modtaget stafetten, giver det virksomheden mulighed for at fortælle sin egen solstrålehistorie om, hvordan den har taget et socialt ansvar overfor borgere eller medarbejdere, som har brug for en ekstra håndsrækning på arbejdsmarkedet.
Historierne deles i lokalavisen og på de sociale medier, blandt andet på Jobtaskforcens LinkedIn-profil.
Selvom du ikke modtager CSR-stafetten, kan du sagtens være med til at dele de gode CSR-historier og inspirere andre til at tage et socialt ansvar.
- Spot den gode historie om socialt ansvar i din virksomhed. Kontakt chefkonsulent Sanne Ravn fra Jobtaskforcen på telefon 30 82 55 05 eller sarav@horsens.dk.
- Jobtaskforcen hjælper dig gerne med at skrive din gode historie, og vi sørger for at få din historie ud på vores platforme.
- Del din historie sammen med et foto på din egen og på virksomhedens LinkedIn og/eller Facebook-side. Tilføj hashtags #csr og #jobtaskforcen, og inspirer andre til at gøre en forskel.
Hvis du som virksomhedsleder modtager stafetten, har du ansvar for at formidle en succeshistorie fra din egen virksomhed.
Historien skal handle om at løfte et socialt ansvar – fx hvor virksomheden har hjulpet en ledig ind på arbejdsmarkedet, fastholdt en medarbejder, forebygget sygefravær eller lignende.
Når din historie er formidlet, skal du give stafetten videre til en anden virksomhed i dit netværk, som du ved gør en forskel for mennesker, der har brug for en chance til på arbejdsmarkedet.
Når din historie er kommet ud at leve, er det tid til at give stafetten videre. Find en virksomhed i dit netværk, som du ved gør en forskel for mennesker, der har brug for en chance til på arbejdsmarkedet.
Vi vil gerne have, at stafettens historier dækker bredt, fx kan det være historier om:
- Småjob
- Voksenlærlinge
- Fastholdelse af sygemeldte
- Forebyggelse af sygefravær
- Fleksjob
- Praktik/løntilskud
- Sporskifteordning
- Virksomhedsmentor
- Erhvervsmentor
Husk at give Jobtaskforcen besked, når du har givet stafetten videre.
Jobtaskforcen har indgået samarbejde med Horsens Posten
Samarbejdet indbefatter, at en journalist følger stafetten tæt og bringer en artikel om den konkrete historie i Horsens Posten. Læs eksempler på artikler her.
Derfor skal du tage et socialt ansvar
-
Du gør en stor forskel for den enkelte ved at åbne døren til din virksomhed.
-
CSR skaber stærke værdier, stolthed, arbejdsglæde og trivsel.
-
At ansætte personer fra kanten af arbejdsmarkedet til at løse specifikke opgaver - måske kun nogle få timer om ugen - kan frigøre ressourcer og skabe overskud hos dine eksisterende medarbejdere.
-
Du kan styrke din virksomheds sociale profil ved at fortælle om jeres konkrete CSR indsatser på de sociale medier. Knyt CSRpeople mærket til opslagene.