Mentoruddannelse
Jobtaskforcens mentorforløb giver personlig og faglig vækst samt trivsel i din virksomhed.
-
En mentorordning skaber et trygt miljø og hurtig inklusion. Mentoren kan - med sine stærke menneskelige kompetencer - tilbyde støtte og omsorg. Det styrker sammenholdet og øger arbejdsglæden.
-
Mentor får centrale værktøjer til at guide og støtte andre i deres personlige og faglige udvikling. Det styrker din virksomhed.
- Med en mentorordning kan I positionere jer som en arbejdsplads, der prioriterer både medarbejdernes udvikling og tager et samfundsansvar. Det styrker jeres image og ESG-rapportering.
Hvem kan have brug for en mentor?
-
Nye medarbejdere
-
Lærlinge/elever
-
Praktikanter
-
Medarbejdere med fysiske eller kognitive udfordringer
-
Kolleger med nye opgaver
Se de mulige kursusdatoer på Learnmarks hjemmeside. Det er også her, du skal tilmelde dig.
Datoer og mulighed for tilmelding
Uddannelsen består af 3 moduler:
Et grundlæggende modul 1 á 3 dage. Derudover kan der tilvælges overbygning med modul 2 á 1 dag og modul 3 á 1 dag.
Modul 1: Konflikthåndtering, kommunikation og adfærd
Dag 1
-
Hvad er en mentor, og hvad er mentors opgave?
-
Menneskers forskelligheder og styrkerne heri
-
DISC og hvordan vi målretter vores kommunikation til det bedste resultat.
Dag 2
-
Samtaleteknikker
-
Anerkendende og retningsgivende kommunikation for optimal støtte til mentee
-
Brugsanvisning til det gode samarbejde
-
Positiv feedback
-
Bevidsthed om kompetencer
-
Jobcenter fokus og indsats.
Dag 3
-
Kropssprog og dets betydning for kommunikation
-
Konflikthåndtering og -løsning
-
Diagnoser
-
Aktiv lytning, selvværd og selvtillid
Modul 2: Mere konflikthåndtering
-
Forskellige konflikttyper
-
Nedtrappende kommunikation
Modul 3: Kommunikation og feedback
-
Strategi for den gode mentee-samtale
-
Sprogbrug og spørgeteknikker
Mentoruddannelse har et særligt fokus på implementering.
Vi har indført hjemmeopgaver efter hver undervisningsgang for at sikre, at mentorerne aktivt bruger deres nye viden og færdigheder i praksis. Opgaverne gennemgås og godkendes af lederen i virksomheden. Det bidrager til;
- at skabe fælles forståelse og succes
- at fremme læring og implementering
- løbende udvikling af både mentor og virksomhed.
Inden forløbets opstart inviterer vi lederne fra de tilmeldte virksomheder til et kort Teams-møde. Her præsenterer vi mentorforløbets opbygning, afstemmer forventninger og besvarer spørgsmål.
Økonomisk støtte med VEU-godtgørelse
Vores mentoruddannelse udbydes som et AMU-kursus og er kvalificeret til VEU-godtgørelse. Virksomheder eller medarbejdere kan derfor være berettiget til økonomisk støtte ved deltagelse.
Det er en fantastisk mulighed for at investere i medarbejderes eller egen udvikling samtidig med, at man kan få en del af omkostningerne dækket.
Priser (OBS Nedenstående priser er for efterårets forløb. der vil ske en mindre stigning. Opdateres snarest)
| Modul 1 | |
| Deltagerbetaling | Kr. 624,- |
| VEU-godtgørelse (løntabsgodtgørelse) | Kr. 2820,- |
| Modul 2 | |
| Deltagerbetaling | Kr. 208,- |
| VEU-godtgørelse (løntabsgodtgørelse) | Kr. 940,- |
| Modul 3 | |
| Deltagerbetaling | Kr. 208,- |
| VEU-godtgørelse (løntabsgodtgørelse) | Kr. 940,- |
Forløbet kombinerer Jobtaskforcens viden om lokale virksomheder med Learnmarks ekspertise inden for AMU-kurser. Det sikrer et både relevant og målrettet forløb - designet til at imødekomme virksomheders specifikke behov og udfordringer.
Forløbet gør jer også klogere på, hvordan I kan bruge Jobcentret som en værdifuld samarbejdspartner og vidensbank. Både generelt og ved konkrete udfordringer.